Не присваивайте людям чужих заслуг

Приветствую всех читателей! Сегодня я решил посвятить заметку такой теме, как выбор партнёров в делах, и одной из самых распространённых ошибок в этом деле. Дело в том, что у человека есть такое свойство сознания, как судить о людях по первому впечатлению, и это нормально, и даже естественно. Но многие на этом и останавливаются. Они составляют какое-то первое впечатление о человеке и все дальнейшие рассуждения о нём базируют на этом впечатлении, вместо того, чтобы внимательнее присматриваться к человеку в поисках объективной истины. Достаточно часто бывает так, что человек подъезжает на дорогой машине, одет в дорогой костюм, и такой образ человека сразу располагает к себе. Кажется, что это надежный человек и с ним можно иметь дела. Только это не так. На самом деле то, на какой машине приехал человек и во что он одет ничего не значит. Значение в делах имеют лишь реальные действия, которые совершает человек.

Очень часто о людях судят по их окружению, родителям, семье, братьям, сестрам. Нельзя делать этого, о человеке можно судить исключительно по тому, чего он добился сам, а это можно проследить лишь по тем действиям, которые он совершает. В случае с окружением, ситуация обстоит даже таким образом, что если брат или сестра человека добились очень многого, а он — нет, значит он очень плохо использует имеющийся потенциал и ему нужно очень много работать над собой. Не присваивайте людям чужих заслуг: возможно эта хорошая машина и дорогой костюм — это заслуга родственников человека, или других людей, но не его самого. Эта ситуация касается не только бизнеса, но и личных отношений: если человек имеет в распоряжении дорогой автомобиль и покупает Вам очень дешевые подарки, или вообще их не покупает, тем не менее выражает Вам знаки внимания и симпатии и говорит слова любви, то здесь есть два варианта: либо он на самом деле достаточно беден, а его машина просто куплена родителями, досталась в наследство и т.д., либо он очень жадный. Варианта, что этот человек просто очень обходительный и тактичный нет. Можно быть тактичным и непринужденно сделать дорогой подарок.

Итак, как вывод, хочется сказать, что найти серьезных партнеров, способных хорошо и эффективно работать, достаточно сложно. Поэтому, чтобы избежать наиболее распространённых ошибок я рекомендую никогда не обращать внимание на первый образ человека в Вашем мозгу. Воспринимайте только свершившиеся фактические действия человека, всё остальное не имеет значения и не может выступать как какой-то объективный критерий оценки человека и возможностей работать с ним. Также и в отношениях, смотрите на то, что Ваш партнёр делает ради Вас, потому что слова всегда приятны, но очень невесомы ;-). Желаю всем успехов в делах и отношениях, а также взвешенных решений!

Опубликовано: 2011-03-18 21:23:59, отредактировано: 2013-11-01 07:29:39

Прочтите прямо сейчас

Придумывайте деревья решений

Дерево решений является прямым отображением наших размышлений на бумаге, и представляет собой логическую связь между определёнными событиями, которую мы можем спрогнозировать и просчитать.

Быть целостным — залог успеха и благополучия

Хотелось бы затронуть такой философский вопрос, как целостность и гармония в жизни. Собственно, целостность — это состояние человека, когда каждая часть его тела и души находятся в гармонии друг с другом.

Как быстро и эффективно найти работу

Достаточно актуальный вопрос на сегодняшний день, поэтому поделюсь некоторыми соображениями относительно того, как возможно быстро найти интересную и высокооплачиваемую работу.

Стереотипы и как с ними бороться

Сегодняшнюю заметку я хочу посвятить стереотипам в обществе и их значению в наше жизни. Дело в том, что сколько бы кто ни писал и не говорил о борьбе со стереотипами, я думаю, что этот процесс контролировать или остановить практически невозможно.